Re-integratie 2e Spoor

De Wet Verbetering Poortwachter stelt dat werkgever en werknemer bij (dreigend) langdurig verzuim alles moeten doen om aangepast eigen werk of passend ander werk binnen uw bedrijf te realiseren. Indien aangepast eigen werk of ander passend werk niet mogelijk is binnen uw bedrijf dan dient een zogenaamd 2e  spoor re-integratie traject te worden ingezet om instroom in de WIA te voorkomen. U moet dan samen met uw werknemer buiten uw bedrijf zoeken naar passend ander werk.

Richtlijnen voor re-integratie 2e spoor zijn vastgelegd binnen de Wet Verbetering Poortwachter. Het UWV kent ook vele richtlijnen voor ander passend werk buiten uw bedrijf. People in Placement ondersteunt u als werkgever bij het vinden van ander passend werk voor uw werknemer en loodst u door de complexe regelgeving van de Wet Verbetering Poortwachter en richtlijnen van het UWV.

2e  Spoor re-integratie bij People in Placement kent twee fases:

In fase 1 helpt People in Placement uw werknemer bij het richten van aandacht en interesse op de toekomst en antwoord te geven op de vraag: ‘wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik´ en wat zijn voor uw werknemer de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. People in Placement ondersteunt uw werknemer bij het creëren van een helder beeld inzake beperkingen en mogelijkheden.

Tijdens fase 2 wordt alle aandacht door uw werknemer en People in Placement gericht op een constructief proces naar passend werk, begeleiding bij solliciteren, voorzien van vacatures (o.a. met gebruik van ons softwarepakket ‘jobfinder’), benaderen van werkgevers, volgen van gerichte trainingen, oefenen van sollicitatiegesprekken etc.

Voor uw werknemer die geconfronteerd wordt met re-integratie 2e spoor is People in Placement gesprekspartner. Het niet meer kunnen uitoefenen van eigen vertrouwd werk binnen een vertrouwde bedrijfsomgeving heeft in veel gevallen een grote impact op het welzijn van uw werknemer. People in Placement onderschat de gevolgen niet van het moeten opgeven van het eigen vertrouwde werk en omgeving en ondersteunt uw werknemer waar nodig.

Bent u geïnteresseerd in onze dienstverlening op het gebied van verzuim en re-integratie 1e Spoor of 2e Spoor neem dan gerust contact met ons op voor een eerste vrijblijvend kennismakingsgesprek.