Workshop casemenagement
Lees meer over deze workshop >>>
De Wet Verbetering Poortwachter verplicht werkgevers een (interne) Casemanager aan te wijzen zodra er sprake is van (dreigend langdurig) verzuim. Hij of zij heeft als taak het verzuim te begeleiden en te bewaken om zo instroom in de WIA (wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) te voorkomen en voor u als werkgever onnodig hoge kosten en sancties van het UWV te voorkomen.
De Inhouse Casemanager van People in Placement neemt de taak van Casemanager van u over en daarmee alle zorg inzake verzuim uit handen. De Inhouse Casemanager van People in Placement fungeert als de spin in het web tussen alle partijen die betrokken zijn bij verzuim zoals de bedrijfsarts, Arbodienst en het UWV.
People in Placement is van mening dat elk verzuim direct moet worden opgepakt en dat zo snel mogelijk een duidelijke analyse moet worden opgesteld. Alleen zo kan de werkelijke reden van verzuim worden vastgesteld. De ware reden van verzuim is vaak anders dan wordt verondersteld. De oorzaak van verzuim kan bijvoorbeeld liggen in de samenwerking met collega’s of leidinggevende of er zijn problemen in de privésfeer. In gesprekken, waarbij zowel de werkgever als werknemer aanwezig zijn, heeft People in Placement de regie en zullen wij concrete acties voorstellen en de gemaakte afspraken vastleggen en bewaken.
Wij bieden creatieve oplossingen en waar nodig schakelen wij specialisten in. Alles wat wij doen bij verzuim is gericht op het voorkomen van (langdurig) verzuim en hoge kosten voor u als werkgever. Samen met u en uw werknemer worden afspraken gemaakt om verzuim te beperken en in de toekomst te voorkomen.
De Inhouse Casemanager van People in Placement kijkt verder dan het alleen begeleiden van verzuim van uw medewerkers. Preventie speelt ter voorkoming van verzuim een belangrijke rol. De Inhouse Casemanager
adviseert en ondersteunt u praktisch om door middel van preventieve maatregelen verzuim zoveel mogelijk te voorkomen.
Bent u geïnteresseerd in onze dienstverlening op het gebied van verzuim en re-integratie 1e Spoor of 2e Spoor neem dan gerust contact met ons op voor een eerste vrijblijvend kennismakingsgesprek.