Wij gebruiken cookies. Akkoord
Menu Zoeken Job XS 078 - 6 111 040

Kan ik mijn transitievergoeding gebruiken voor outplacement?

People in Place

Word je ontslagen, dan krijg je van je werkgever een financiële vergoeding , genoemd transitievergoeding.

Deze transitievergoeding kan je gebruiken voor:

  • Opleidingen en cursussen (omscholing, verbeteren van kennis en vaardigheden);
  • Financiële overbrugging naar nieuw werk;
  • Outplacement (ontslagbegeleiding naar nieuw werk)

Dus ja, je kunt de vergoeding ook gebruiken voor outplacement.
Naast de transitievergoeding is het mogelijk dat je werkgever een apart outplacementbudget heeft toegewezen. Dan is de noodzaak er niet om je transitievergoeding te gebruiken.

De transitievergoeding hangt af van je maandsalaris en de duur van het dienstverband. De hoogte van dit bedrag is dan ook bepalend waarvoor je de vergoeding kan inzetten.

Heb je de mogelijkheid, dan adviseren wij altijd een outplacementtraject te doorlopen. Je krijgt dan de unieke kans en de ruimte om eens goed te bekijken wie je bent, wat je kan en wat je wil. En dat onder professionele begeleiding. Op deze manier vergroot je je kansen om een baan te vinden die echt bij jou past.

TIP

Krijg je wel de transitievergoeding maar geen outplacement, terwijl je dit wel graag zelf wil;
Overleg met je werkgever om hen het traject te laten betalen en de kosten hiervan in mindering te brengen op de (bruto) vergoeding. De kosten voor de werkgever worden hierdoor niet hoger, de kosten voor jou als werknemer wel aanzienlijk lager.

Weten wat People in Place voor jou kan betekenen met een outplacementtraject?:

Outplacement werknemer
Zoeken