Wij gebruiken cookies. Akkoord
Menu Zoeken Job XS 078 - 6 111 040

Vaststellings- overeenkomst en outplacement

People in Place

Een vaststellingsovereenkomst komt alleen tot stand bij ontslag met wederzijds goedvinden. Dit geeft je als werknemer de ruimte om met je werkgever te onderhandelen over outplacement. Je werkgever is namelijk niet verplicht outplacement op te nemen in de vaststellingsovereenkomst. Krijg je een outplacementbudget toegewezen, dan kan het zo zijn dat je werkgever samenwerkt met een vast outplacementbureau. Ook hier is er ruimte voor jou om te onderhandelen. Misschien wil je liever een outplacementtraject doorlopen bij een outplacementbureau bij jou in de buurt waar je een goed gevoel bij hebt of goede dingen over hebt gehoord. Maak dit dus altijd bespreekbaar. Heb je geen outplacementbudget, dan kan je ook gebruik maken van je transitievergoeding. Of misschien kan je nog onderhandelen over een alternatieve ontslagvergoeding.

Meer weten wat People in Place voor jou kan beteken bij outplacement?:

Outplacement werknemer
Zoeken