Exit-mediation: kort overzicht
- Begeleidingstraject voor het zorgvuldig en respectvol beëindigen van een dienstverband.
- Bestaat uit intake (per individu), gezamenlijke sessies en vastlegging van afspraken.
- Gericht op het vinden van werkbare oplossingen zonder juridische strijd.
- Doelgroep: werkgevers en werknemers die willen bemiddelen bij een vastgelopen samenwerking.
- People in Place biedt snelle, zorgvuldige bemiddeling via ervaren mediators van Dé Arbeidsmediators, met oog voor zowel zakelijke als menselijke belangen.
Wat is exit-mediation?
Exit-mediation is een begeleid proces waarin werkgever en werknemer, onder leiding van een onafhankelijke mediator, afspraken maken over de beëindiging van het dienstverband. Het gaat om het vinden van werkbare oplossingen, zonder juridische strijd, en met aandacht voor zowel de zakelijke als de menselijke kant.
Wanneer zet je exit-mediation in?
- Bij vastgelopen samenwerkingen waarin terugkeer niet meer realistisch is
- Bij conflicten die anders dreigen te escaleren naar juridische procedures
- Bij situaties waarin een werkgever en werknemer niet uit de beëindigingsvoorwaarden komen
Wat levert exit-mediation op?
- Duidelijke, werkbare afspraken vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst mediation
- Voorkomen van juridische procedures en langdurige conflicten
- Behoud van reputatie en vertrouwen binnen het team en de organisatie
- Begeleiding door een onafhankelijke, ervaren mediator
- Respectvolle afronding met ruimte voor emoties én oplossingen
Voor wie is exit-mediation bedoeld?
Voor werkgevers en werknemers die:
- Willen voorkomen dat een conflict escaleert
- Er samen niet meer uitkomen maar wel openstaan voor bemiddeling
- Zoeken naar een oplossing die voor beide partijen werkbaar en acceptabel is
- Het beëindigingsproces op een respectvolle, menselijke manier willen regelen
Hoe ziet een exit-mediationtraject eruit?
- Aanmelding & intake
Snel contact met de mediator en aparte voorgesprekken met beide partijen.
- Gezamenlijke sessies
Gemiddeld 1 tot 3 gesprekken waarin onder begeleiding afspraken worden gemaakt over de voorwaarden, timing en communicatie.
- Afronding
Afspraken worden vastgelegd in een schriftelijke afsprakenovereenkomst (vaststellingsovereenkomst mediation), waarna de formele beëindiging kan worden geregeld.
People in Place werkt voor exit-mediation samen met Dé Arbeidsmediators. Zo combineren we regionale kracht met landelijke dekking en jarenlange ervaring.
Waarom kiezen voor People in Place?
- We werken samen met Dé Arbeidsmediators, experts in arbeidsconflicten en exit-trajecten
- We combineren snelheid met zorgvuldigheid, zodat het proces niet onnodig lang duurt
- We bewaken belangen van beide partijen, met oog voor menselijke én zakelijke aspecten
- We communiceren transparant, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is
- We helpen ook na afloop, bijvoorbeeld met outplacement of coaching, als dat nodig is
Direct een offerte aanvragen
Ben je op zoek naar een parij die je met exit-mediation kan helpen bij een zorgvuldig en respectvol afscheid? Vraag vandaag nog een offerte aan.
