Wanneer kunt u gebruik maken van arbeidsmediation?
- Herstel van een verstoorde werkrelatie;
- Een groeiend verschil van inzicht in het functioneren of in de wijze van samenwerken;
- Een gecompliceerde en haperende terugkeer in het werk vanuit arbeidsongeschiktheid;
- Een voornemen om de arbeidsrelatie te gaan beëindigen.
