Menu Zoeken 078 - 6 111 040
Ontwikkeling

Arbeidsmediation

Herstel van vertrouwen en samenwerking op de werkvloer

Conflicten op de werkvloer zijn onvermijdelijk, maar escalatie is dat niet. Arbeidsmediation biedt een veilige, snelle en effectieve manier om spanningen tussen werkgever en werknemer of collega’s onderling op te lossen

RK4944

Arbeidsmediation: kort samengevat

  • Mediation bij samenwerkingsproblemen op de werkvloer
  • Bestaat uit intake (per individu), gezamenlijke sessies, vastlegging afspraken.
  • Doelgroep: teams of individuen met arbeidsconflicten.
  • Resultaat: herstelde samenwerking of respectvolle afrondin
  • People in place biedt in samenwerking met Dé Arbeidsmediators ervaren mediators in arbeidsconflicten die knelpunten snel en zorgvuldig helpen oplossen.

Wanneer zet je arbeidsmediation in?

Arbeidsmediation is geschikt bij:

  • conflicten tussen werknemer en leidinggevende
  • spanningen tussen collega’s of binnen teams
  • verstoorde communicatie of verlies van vertrouwen
  • conflicten rondom re-integratie na ziekte
  • situaties waarin een beëindiging van het dienstverband dreigt

Wat levert het op?

  • herstel van communicatie en vertrouwen
  • voorkomen van juridische procedures en langdurig verzuim
  • duidelijke afspraken vastgelegd in een overeenkomst
  • behoud van werkplezier en productiviteit
  • respectvolle afronding bij beëindiging van de samenwerking

Voor wie is arbeidsmediation bedoeld?

Voor werkgevers en werknemers die:

  • vastlopen in de samenwerking
  • dreigen in een juridisch traject te belanden
  • willen investeren in een duurzame oplossing
  • behoefte hebben aan een onafhankelijke gespreksbegeleider

Hoe ziet het traject eruit?

  1. Aanmelding en intake
    Binnen 48 uur plannen we individuele voorgesprekken met beide partijen.
  2. Gezamenlijke sessies
    Gemiddeld 2 à 3 gesprekken onder begeleiding van de mediator.
  3. Afronding
    Vastleggen van afspraken in een eindovereenkomst.

We werken samen met Dé Arbeidsmediators. Deze mediators, waaronder Richard van de Wijngaart, zijn MfN-geregistreerd en gespecialiseerd in arbeidsconflicten.

Tijdlijn Arbeidsmediation

Waarom kiezen voor People in Place en Dé Arbeidsmediators?

  • Snelle inzet: eerste gesprekken binnen 48 uur
  • Hoge slagingskans: 90% van de trajecten succesvol afgerond
  • Ervaren mediators met kennis van arbeidsrecht
  • Landelijke dekking met regionale specialisten
  • Samenwerking met Dé Arbeidsmediators voor optimale kwaliteit

Vraag direct een offerte aan

Heb je een situatie waarbij arbeidsmediation is gewenst? Vraag dan nu direct een offerte aan.

Veelgestelde vragen

  • Is arbeidsmediation verplicht? Nee, deelname is vrijwillig. Echter, het weigeren van mediation kan nadelige gevolgen hebben in juridische procedures.
    • Nee, deelname is vrijwillig. Echter, het weigeren van mediation kan nadelige gevolgen hebben in juridische procedures.

  • Wie betaalt de kosten van mediation?
    • In de praktijk worden de kosten meestal door de werkgever gedragen.

  • Hoe lang duurt een mediationtraject?
    • Gemiddeld zijn 2 à 3 sessies voldoende om tot een oplossing te komen

  • Wat als mediation niet slaagt?
    • Dan kunnen andere stappen worden overwogen, zoals juridische procedures. Echter, mediation heeft een hoge slagingskans.

  • Is de inhoud van de gesprekken vertrouwelijk?
    • Ja, alles wat tijdens de mediation wordt besproken, blijft vertrouwelijk. Er wordt ook een mediationovereenkomst ondertekent waarin geheimhouding is opgenomen.

Dankzij de mediation konden we het conflict snel oplossen zonder juridische stappen. De samenwerking is nu weer constructief en prettig.

Wij zijn u graag van dienst