Coaching persoonlijke ontwikkeling: kort overzicht
- Losse coachingsuren gericht op persoonlijke en werkgerelateerde vraagstukken.
- Intake om hulpvraag te verhelderen, gevolgd door maatwerkcoaching.
- Doelgroep: medewerkers met ontwikkelvragen of blokkades.
- Resultaat: nieuw inzicht, gedragsverandering, verbeterde vaardigheden.
- People in Place biedt op maat gemaakte coachingstrajecten, afgestemd op persoonlijke groei en duurzame ontwikkeling.
Wanneer zet je persoonlijke ontwikkelcoaching in?
Deze coaching is geschikt voor medewerkers die:
- Vastlopen in hun huidige functie of loopbaan;
- Moeite hebben met veranderingen binnen de organisatie;
- Stress ervaren of dreigen uit te vallen;
- Hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten;
- Behoefte hebben aan meer zelfvertrouwen en assertiviteit.
Wat levert het op?
De coaching biedt medewerkers:
- Verhoogd zelfinzicht en bewustwording;
- Verbeterde communicatie- en samenwerkingsvaardigheden;
- Meer veerkracht en stressbestendigheid;
- Duidelijkheid over persoonlijke en professionele doelen;
- Toegenomen motivatie en werkplezier
Voor wie is deze coaching geschikt?
Deze coaching is bedoeld voor medewerkers die:
- Behoefte hebben aan persoonlijke groei binnen hun functie;
- Willen werken aan specifieke ontwikkelpunten;
- Ondersteuning zoeken bij het navigeren van loopbaanvraagstukken;
- Hun professionele vaardigheden willen versterken.
Hoe ziet het traject eruit?
1. Intakegesprek
Een kennismaking tussen coach en medewerker om de hulpvraag te verkennen.
2. Coachingssessies
Een serie van sessies waarin gewerkt wordt aan de gestelde doelen, met inzet van passende methodieken.
3. Evaluatie en rapportage
Een afsluitend gesprek en rapportage met bevindingen en aanbevelingen voor verdere ontwikkeling.
Waarom kiezen voor People in Place?
Bij ons staat de mens altijd centraal – zonder het belang van de organisatie uit het oog te verliezen. Onze kracht zit in:
- De gouden driehoek: we stemmen af op mens, werk én organisatie
- Persoonlijke klik: coaching werkt alleen als het voelt alsof het klopt
- Ervaren coaches: met kennis van gedrag, werkcontext en organisatiecultuur
- Preventieve werking: we signaleren op tijd en denken oplossingsgericht mee
- Regionale kracht: snel schakelen binnen ons lokale netwerk
Wij zorgen dat werk weer past – voor werknemer én werkgever.
Vraag direct een offerte aan
Benieuwd of persoonlijke ontwikkelcoaching past bij jouw medewerker? Vraag vrijblijvend een offerte aan en geef een korte omschrijving van de situatie. We nemen snel contact op.
