Menu Zoeken 078 - 6 111 040
Re-integratie

Belastbaarheidsonderzoek in de natuur

Inzicht in mentale en fysieke belastbaarheid — op een plek waar ruimte is om echt te kijken.

Margriet Knospe - Coach Landgoed BuitenLeeft

In het kort

  • Gericht op het in kaart brengen van mentale en/of fysieke belastbaarheid
  • Praktijkgericht onderzoek in de natuur, met gesprekken, oefeningen en observatie
  • Voor werknemers die vastlopen in werk, stressklachten ervaren of dreigen uit te vallen
  • Duidelijk rapport met bevindingen en mogelijke vervolgstappen
  • Uitgevoerd door een deskundig natuur- en ontwikkelcoach op het Landgoed BuitenLeeft in Delft
  • People in Place biedt persoonlijke, realistische en oplossingsgerichte begeleiding op maat

Waarom een belastbaarheidsonderzoek in de natuur?

De natuur biedt een schat aan mogelijkheden om te observeren, te leren en te groeien. Net zoals de natuur, zijn werknemers uniek en veerkrachtig. Patronen die op de werkplek niet zichtbaar worden, worden op Landgoed BuitenLeeft wel zichtbaar.

Wanneer zet je een belastbaarheidsonderzoek in?

Een medewerker ervaart stress, spanning of overbelasting — of lijkt vast te lopen in het werk. Misschien zijn er mentale klachten, vermoeidheid, fysieke signalen of gedragsveranderingen. De belastbaarheid komt onder druk te staan.

Met een belastbaarheidsonderzoek krijg je inzicht in:

  • de huidige belastbaarheid van de werknemer
  • de invloed van werk, gedrag en context
  • welke aanpassingen, begeleiding of vervolgstappen nodig zijn

Het doel? Bewustwording, voorkómen van langdurig verzuim, of juist gericht werken aan terugkeer of duurzame inzetbaarheid.

Hoe ziet het traject eruit?

1. Intakegesprek

We starten met een gesprek om de situatie, hulpvraag en context in kaart te brengen.

2. Sessies op het landgoed
Op het landgoed BuitenLeeft in Delft werkt de medewerker in de buitenlucht aan bewustwording en inzicht in eigen belastbaarheid. Er wordt actief geoefend en geobserveerd.

De werknemer gaat op het landgoed letterlijk aan het werk samen met de vrijwilligers die dag op het landgoed aanwezig zijn. Op deze manier kan de coach ook waarnemen hoe de gedragingen zijn binnen een groep.

Er wordt direct waargenomen en "on the job" gecoacht. Er worden verschillende aspecten van belastbaarheid beoordeeld, waaronder fysieke en mentale veerkracht, stressbestendigheid en herstelvermogen.

3. Eindrapport
De bevindingen worden helder en zorgvuldig vastgelegd in een rapport.

4. Optionele vervolgstap

Blijkt er meer begeleiding nodig? Dan kan een aanvullend traject opgestart worden, gericht op het vergroten van mentale of fysieke belastbaarheid en duurzaam herstel.https://buitenleeft.nl/over-landgoed-buitenleeft/

Accepteer cookies om deze video te bekijken

Praktische informatie

Waarom kiezen voor People in Place?

  • Samenhang tussen mens, werk en organisatie
  • Balans in belangen: we begeleiden met oog voor werkgever én werknemer
  • Coaching in de natuur: rust, ruimte en échte aandacht
  • Persoonlijke aanpak: medewerkers worden gezien, gehoord en serieus genomen
  • Heldere rapportage en praktisch advies

Wil je inzicht in de belastbaarheid van een medewerker?

Vraag een offerte. Samen onderzoeken we wat nodig is om de balans te herstellen.

Veelgestelde vragen

  • Wat is het verschil met een arbeidsdeskundig onderzoek?
    • Een belastbaarheidsonderzoek brengt vooral de mentale en fysieke belastbaarheid in kaart vanuit gedrag en beleving. Een arbeidsdeskundig onderzoek richt zich op passend werk in relatie tot de medische mogelijkheden. Beide kunnen elkaar versterken.

  • Is het belastbaarheidsonderzoek onderdeel van re-integratie?
    • Het kan ingezet worden binnen een re-integratietraject, maar ook preventief, bijvoorbeeld bij dreigend verzuim of onbalans in werkbelasting.

De buitenlucht gaf haar letterlijk en figuurlijk ademruimte. Dankzij het belastbaarheidsonderzoek zagen we veel helderder waar ze tegenaan liep – en wat ze nodig had om weer verder te kunnen.

Wij zijn u graag van dienst