WPV Geeft richting aan persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Wat motiveert iemand écht op het werk? Waarom loopt de samenwerking soms stroef, of waarom lijkt een medewerker niet op zijn plek? De WPV-test helpt om gedragspatronen en werkstijlen in kaart te brengen. Bij People in Place zetten we deze test in als onderdeel van onze coaching- en loopbaantrajecten. Niet als los product, maar als hulpmiddel om écht inzicht te krijgen in waar iemand staat – en waar de groei zit.
Wat is de WPV-test?
Doel
Het uiteindelijke doel is om inzicht te krijgen in iemands persoonlijkheid. De WPV-test biedt inzicht in werkgedrag, samenwerking en motivatie. Het helpt medewerkers en organisaties begrijpen waarom bepaald gedrag ontstaat, en hoe je dat kunt ombuigen naar een positieve en effectieve werkstijl.
Voor wie?
De test wordt door ons ingezet binnen trajecten zoals:
- Loopbaanbegeleiding
- Outplacement
- Re-integratie (spoor 1 en 2)
- Persoonlijke coaching en ontwikkeling
Oftewel: voor medewerkers die stilvallen, twijfelen, of willen groeien – én voor organisaties die hen hierin willen ondersteunen.
Hoe werkt het?
Om iemands werkaanpak en prestatie te kunnen kenschetsen is Conscientiousness een belangrijke factor. De WPV maakt hierbinnen onderscheid tussen twee factoren: Gedrevenheid en Structuur. Hierdoor kunnen de precieze kant en de gewetensvolle of gedreven kant van elkaar onderscheiden worden. Deze schalen vormen een goede voorspeller voor succesvol functioneren, waarbij per functie andere accenten gelegd kunnen worden. Zo zal voor een Controller structuur belangrijker zijn en voor een accountmanager gedrevenheid.
De test is digitaal en laagdrempelig in te vullen. De uitkomst wordt altijd persoonlijk besproken met een coach van People in Place. We vertalen de resultaten naar concrete ontwikkelpunten, doelen en acties. Dit gesprek vormt vaak de start van een persoonlijk traject, waarbij gedrag, motivatie en werkcontext in balans worden gebracht.
Resultaten van de WPV
- een gedifferentieerde schets van werk gerelateerde persoonlijkheidskenmerken;
- een compact beschrijvend rapport;
- een koppeling naar competenties.
Waarom People in Place?
Bij People in Place gebruiken we de WPV-test niet als losse diagnose, maar als onderdeel van een breder traject. Onze kracht zit in de combinatie van:
- 🧭 Mensgerichte coaching – We kijken naar gedrag én de mens erachter
- 🤝 Balans tussen mens en organisatie – We begeleiden met oog voor beide kanten
- 🧠 Ervaren coaches – Deskundig in gedrag, verandering en inzetbaarheid
- 🌍 Regionale kracht – Altijd dichtbij, met korte lijnen
- 📚 Bewezen aanpak – Altijd in lijn met wet- en regelgeving
We zorgen dat werk weer past – voor werknemer én organisatie.
Wil je weten of de WPV-test zinvol is binnen jouw traject?
De WPV is geen losse test die je via ons bestelt, maar onderdeel van onze trajecten. We denken graag met je mee over de inzet van het juiste traject voor jouw werknemer.
Vraag vrijblijvend een gesprek aan – we helpen je verder.