Snel duidelijkheid over de mogelijkheden voor re-integratie
Zoek je een arbeidsdeskundige in Rotterdam? Onze arbeidsdeskundigen onderzoeken welke mogelijkheden een medewerker heeft om duurzaam terug te keren naar werk. Je ontvangt een onafhankelijk en praktisch advies over passend werk binnen de eigen organisatie en, wanneer dat niet haalbaar is, over de vervolgstappen richting Spoor 2.
Arbeidsdeskundig onderzoek in Rotterdam
Bij langdurig verzuim ontstaat vaak de vraag welke werkzaamheden nog passend zijn. Kan de medewerker terugkeren in de eigen functie? Is aanpassing van het werk mogelijk? Is er een andere passende functie binnen de organisatie? Of moet ook buiten de organisatie naar mogelijkheden worden gezocht?
Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft hierover duidelijkheid. De arbeidsdeskundige vergelijkt de belastbaarheid van de medewerker met de belasting van het werk en onderzoekt de mogelijkheden voor duurzame werkhervatting.
Daarbij worden vier belangrijke vragen beantwoord:
- Kan de medewerker terugkeren in het eigen werk?
- Kan het eigen werk passend worden gemaakt?
- Is ander passend werk bij de eigen werkgever mogelijk?
- Is re-integratie bij een andere werkgever, via Spoor 2, aan de orde?
Wanneer schakel je een arbeidsdeskundige in?
Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt vaak ingezet wanneer tijdens de re-integratie onvoldoende duidelijk is wat een medewerker nog kan en welke mogelijkheden de werkgever kan bieden.
Dat kan bijvoorbeeld spelen wanneer terugkeer naar de eigen functie onzeker is, de re-integratie stagneert of werkgever en werknemer duidelijkheid nodig hebben over passend werk.
Het is belangrijk om niet onnodig lang te wachten wanneer er twijfel ontstaat over de mogelijkheden binnen Spoor 1. Tijdig inzicht geeft werkgever en werknemer meer ruimte om de juiste vervolgstappen te zetten.
Arbeidsdeskundig onderzoek in Rotterdam en omgeving
Voor arbeidsdeskundige onderzoeken werkt People in Place samen met vaste, ervaren arbeidsdeskundigen. Zo kunnen we werkgevers en medewerkers in Rotterdam en omgeving ondersteunen wanneer er duidelijkheid nodig is over de mogelijkheden voor werkhervatting.
De arbeidsdeskundige voert het onderzoek onafhankelijk uit en brengt in kaart wat de mogelijkheden zijn binnen het eigen werk, aangepast werk, ander passend werk binnen de organisatie en – wanneer dat aan de orde is – re-integratie bij een andere werkgever.
People in Place blijft betrokken bij het traject. Blijkt uit het arbeidsdeskundig onderzoek dat een Spoor 2-traject nodig is? Dan kunnen we de begeleiding direct laten aansluiten op de uitkomsten van het onderzoek.
Van arbeidsdeskundig onderzoek naar Spoor 2
Blijkt uit het arbeidsdeskundig onderzoek dat duurzame terugkeer in het eigen of ander passend werk binnen de organisatie niet haalbaar is? Dan kan een Spoor 2-traject nodig zijn. Daarbij wordt samen met de medewerker gezocht naar duurzaam passend werk bij een andere werkgever.
People in Place kan na het arbeidsdeskundig onderzoek ook de begeleiding in Spoor 2 verzorgen. Daardoor kunnen we snel doorschakelen en sluit de begeleiding aan op de conclusies en adviezen uit het arbeidsdeskundig rapport.
Is er coaching nodig in spoor 1 om te werken aan persoonlijke ontwikkeling en het versterken van mentale belastbaarheid, dan kun je ook bij ons terecht.
Laat je het arbeidsdeskundig onderzoek via People in Place uitvoeren en start vervolgens ook een Spoor 2-traject bij ons? Dan ontvang je korting op het Spoor 2-traject.
Arbeidsdeskundige in Rotterdam én de regio
Vanuit Rotterdam ondersteunen we werkgevers en medewerkers in Rotterdam en omliggende plaatsen.
Onze locatie in Rotterdam ligt aan de noordwestkant van de stad en is daardoor ook goed bereikbaar vanuit verschillende plaatsen rondom Rotterdam.
Via People in Place kun je hier terecht voor een arbeidsdeskundig onderzoek wanneer je gevestigd bent in Rotterdam of bijvoorbeeld in Schiedam, Vlaardingen, Berkel en Rodenrijs of Bergschenhoek.
Onze vestiging in Rotterdam
Facility Point Business Center
Corkstraat 46
3047 AC Rotterdam
Waarom een arbeidsdeskundig onderzoek via People in Place?
Een arbeidsdeskundig onderzoek gaat over meer dan regels en een rapport. Het gaat over een medewerker, diens mogelijkheden en de vraag hoe werkgever en werknemer verder kunnen met de re-integratie.
Daarom kijken we naar de samenhang tussen mens, werk en organisatie. Het arbeidsdeskundig onderzoek geeft inzicht in de mogelijkheden voor passend werk. Vervolgens kunnen de conclusies worden vertaald naar concrete vervolgstappen.
Je kunt via People in Place terecht voor het arbeidsdeskundig onderzoek én, wanneer dat nodig blijkt, voor verdere begeleiding binnen de re-integratie. Zo hoeft een rapport niet het eindpunt te zijn, maar kan het juist richting geven aan de volgende stap.
Arbeidsdeskundige in Rotterdam nodig?
Twijfel je of een arbeidsdeskundig onderzoek op dit moment de juiste stap is? Neem gerust contact met ons op. We luisteren naar de situatie en denken mee over wat er nodig is.