Seyran stond voor een uitdaging waar veel mensen zich in zullen herkennen: na langdurige uitval door gezondheidsklachten kon ze haar werk als schoonmaakster op de OK niet meer uitvoeren. Toch weigerde ze bij de pakken neer te zitten. Samen met People in Place en haar werkgever zocht ze naar een nieuw perspectief – en met succes.
Van uitval naar ontwikkeling
In overleg met haar re-integratiecoach begon Seyran aan een omscholingstraject tot medisch secretaresse (MBO-3). Dat was een flinke stap, maar één die ze vol overtuiging heeft gezet. Na het behalen van haar diploma kreeg ze de kans om via een werkervaringsplaats ervaring op te doen binnen het ziekenhuis.
Een nieuw begin
De inzet en vastberadenheid van Seyran bleven niet onopgemerkt. Haar teamleiders bij de afdeling Facilitaire Zaken spraken hun waardering uit – letterlijk én figuurlijk – met een warme bos bloemen. Niet lang daarna mocht ze officieel starten in haar nieuwe functie: baliemedewerker op de polikliniek Geriatrie van het St. Franciscus Gasthuis in Rotterdam.
Succesvolle afronding van spoor 1
Met haar nieuwe baan sluit Seyran haar re-integratietraject in spoor 1 af. Haar coach spreekt vol waardering over haar doorzettingsvermogen:
“Ondanks alle tegenslag heeft ze nooit opgegeven. Het geeft veel voldoening om iemand te mogen begeleiden die zó gemotiveerd is om weer aan het werk te gaan.”
Ook haar leidinggevenden noemen Seyran een voorbeeld voor anderen – juist in uitdagende tijden.
