Menu Zoeken 078 - 6 111 040
Cases

Van Werkfit naar vast werk: hoe een cliënt binnen een jaar doorstroomde van WIA naar Zorgcoördinator

Banner- vrijwillgerswerk zorg
Moniek in 't Groen - Coach People in Place
Moniek in 't Groen

Re-integratie- en loopbaancoach regio Breda en Dordrecht

🔗 Connect via LinkedIn

Zes jaar zat mijn cliënt vast in de WIA. Na een lange periode van mentale klachten voelde ze zich eindelijk sterk genoeg om weer aan werk te denken. Ze had jarenlang als maatschappelijk werker gewerkt en had een hbo-opleiding SocialWork op zak – maar een terugkeer op de arbeidsmarkt voelde nog als een grote stap.

De eerste stap

Samen met haar arbeidsdeskundige bij UWV en mij als coach bij People in Place startte ze een Werkfit-traject. Officieel bedoeld om weer werkfit te worden, maar met de wens om uiteindelijk een werkervaringsplaats of proefplaatsing te vinden met uitzicht op een echte baan.

Ze wilde te snel

In het traject werkte ze aan haar zoekprofiel, doorliep verschillende testen en kreeg steeds meer inzicht in haar interesses, valkuilen en kwaliteiten. Een opleiding tot ervaringsdeskundige via UWV leek haar interessant – een route waarbij ze haar eigen ervaringen inzet om anderen te helpen. Maar eerst moest haar zelfvertrouwen versterkt worden. Ze wilde te snel, solliciteerde volop en kwam er via een teleurstelling zelf achter dat de stap naar een betaalde functie nog net te vroeg was.

Vrijwillgers werk als vertrekpunt

De juiste stap bleek vrijwilligerswerk bij een hulporganisatie. Daar voelde ze zich al snel op haar plek: ze volgde interne trainingen, draaide diensten en ontwikkelde zich sterk. Zo sterk, dat de vraag rees: is het Werkfit-traject eigenlijk niet al geslaagd?

Tijd voor vast werk én met succes.

In overleg met de arbeidsdeskundige en het Werkgeversservicepunt van UWV werd een drie-gesprek gepland. Want: langdurig vrijwilligerswerk is niet de bedoeling zonder perspectief op een contract. Samen bespraken we de volgende stap: een sollicitatie op een betaalde functie.

Die kans kwam. Sterker nog – ze kon kiezen uit twee vacatures. Ze koos bewust voor de functie van zorgcoördinator, een verantwoordelijke rol waarin ze haar ervaring benut én ruimte krijgt om verder te groeien.

Binnen één jaarging ze van onzeker en werkzoekend naar zelfstandig en werkend in een stevige zorgfunctie.

Een prachtig voorbeeld van wat mogelijk is wanneer iemand de ruimte krijgt om in eigen tempo én met de juiste begeleiding terug te keren op de arbeidsmarkt.