Vitaliteit op de werkvloer
Vitaliteit op de werkvloer gaat over het fysieke, mentale en sociale welzijn van medewerkers. Vitale werknemers zijn...
Menu
Vitaliteit op de werkvloer gaat over het fysieke, mentale en sociale welzijn van medewerkers. Vitale werknemers zijn...
In een krappe arbeidsmarkt is het behouden van personeel essentieel voor continuïteit, cultuur en groei. Medewerkers...
Werkplezier en werkgeluk zijn bepalend voor productiviteit, betrokkenheid en het behoud van personeel. Werkplezier verwijst...
Ziekteverzuim is een grote kostenpost en risico voor elke organisatie. In 2023 kostte verzuim de Nederlandse werkgevers €23,3...
Autisme op het werk vraagt om duidelijkheid, structuur en maatwerkbegeleiding. Werknemers met autisme kunnen, met de juiste...
Hoogsensitieve medewerkers (HSP’ers) verwerken prikkels diepgaander en zijn vaak betrokken, nauwkeurig en zorgzaam....
AD(H)D op de werkvloer kan zowel een uitdaging als een kracht zijn. Mensen met ADHD of ADD hebben vaak energie, creativiteit ...
Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) ontstaat door een gebeurtenis zoals een herseninfarct, ongeluk of infectie. De gevolgen...
Burn-out ontstaat door langdurige stress en overbelasting op het werk, privé of een combinatie van deze. Vroege signalen zijn...
Ontwikkelgesprekken zijn toekomstgerichte gesprekken tussen leidinggevende en medewerker, gericht op persoonlijke en...
Misschien merk je een gespannen sfeer binnen het team. Mensen vermijden elkaar. Er ontstaan schijnbaar kleine irritaties over...