Menu Zoeken 078 - 6 111 040
Ontwikkeling

Ondernemerscoaching

Van werk naar werkgeluk – als zelfstandig ondernemer

Sommige werknemers willen méér dan loondienst. Ondernemerscoaching helpt medewerkers die verlangen naar zelfstandig ondernemerschap om hun plannen scherp te krijgen – en te bouwen aan een toekomst die écht bij hen past.

Ondernemerscoaches Ingrid en Marco

Ondernemerscoaching: samenvatting

  • Coachingstraject voor werknemers met een ondernemerswens
  • Samenwerking met CEREO en Ondernemers voor Ondernemers.
  • Mogelijk vanuit loopbaan, re-integratie of outplacement
  • Keuze uit vaste pakketten of een traject op maat
  • Resultaat: inzicht, richting en actieplan.
  • De coaches van Ondernemer voor Ondernemers Place bieden doelgerichte begeleiding, praktische tools en sparring op maat voor aspirant ondernemers.

Wanneer zet je ondernemerscoaching in?

Ondernemerscoaching zet je in wanneer:

  • een medewerker twijfelt of loondienst nog bij hem of haar past
  • tijdens een coachingstraject ondernemerschap als optie naar voren komt
  • iemand toe is aan meer autonomie of persoonlijke richting
  • er sprake is van een reorganisatie of exit waarbij zelfstandig ondernemerschap overwogen wordt
  • je als werkgever ruimte wilt bieden voor verkenning zonder druk

Wat levert het op?

  • Inzicht in talenten, drijfveren en ondernemersvaardigheden
  • Realistische kijk op het zelfstandig ondernemerschap
  • Duidelijkheid of ondernemen écht past bij de persoon
  • Praktische voorbereiding: van idee tot actieplan
  • Ondersteuning bij het gesprek met de werkgever over deze stap

Voor wie is ondernemerscoaching bedoeld?

Voor werknemers die:

  • zelfstandig willen worden, maar begeleiding nodig hebben bij de oriëntatie
  • willen ontdekken of een eigen bedrijf past bij hun profiel en levensfase
  • recent een reorganisatie of exit doormaken en een nieuwe richting zoeken
  • hun ondernemerswens bespreekbaar willen maken zonder direct alles op te geven
  • uitgevallen zijn of dreigen uit te vallen door mismatch met loondienst

Hoe ziet het traject eruit?

People in Place werkt samen met CEREO en Ondernemers voor Ondernemers en biedt keuze uit drie pakketten, inclusief optionele modules:

1. ONDERNEEM Basic – Advies

  • 2 intakegesprekken
  • E-scan (ondernemersprofiel)
  • Rapportage met advies

2. ONDERNEEM Plus – Advies + Start-up

Alles uit Basic, plus:

  • Werkmodules (o.a. marketing, positionering, verkoop, financiën, ondernemingsplan)

3. ONDERNEEM Premium – Advies + Start-up + On the job support

Alles uit Plus, plus:

  • 4 extra coachingssessies tijdens de startfase
  • Optie tot 3 maanden verlenging

Extra opties (Add-ons)

  • Training “LinkedIn voor zzp’ers”
  • Salespitch & zichtbaarheid
  • Omgaan met onzekerheid
  • Personeelsvraagstukken
  • Social media strategie

Waarom kiezen voor People in Place

  • Vanuit ervaring, niet theorie
    De ondernemerscoaches van Ondernemers voor Ondernemers hebben zelf ondernemerservaring en begrijpen de praktijk.
  • Realistisch én motiverend
    We stimuleren én spiegelen: niet elk idee is een goed plan, en dat mag gezegd worden.
  • Veilig oriënteren binnen dienstverband
    Medewerkers kunnen zonder druk verkennen of ondernemerschap echt bij hen past.
  • Aansluiting op andere trajecten
    Komt ondernemen toch niet uit de verf? Dan stroomt iemand gemakkelijk door naar coaching, loopbaanontwikkeling of outplacement.
  • Versterking van jullie werkgeversmerk
    Een werkgever die meedenkt met ambities wint vertrouwen en bouwt aan ambassadeurschap.

Vraag direct een offerte aan

Wil je weten welk ondernemerspakket past bij jouw medewerker? Vraag vrijblijvend een offerte aan. We stemmen het traject altijd af op de situatie en achtergrond.

Veelgestelde vragen

  • Is ondernemerscoaching alleen geschikt voor mensen die écht al willen starten?
    • Nee. We begeleiden ook medewerkers die zich willen oriënteren en onderzoeken of het ondernemerschap bij hen past.

  • Hoe communiceer ik dit intern met mijn medewerker?
    • We adviseren om het gesprek open en waarderend te starten: zie het als een investering in ontwikkeling, niet als een opstap naar vertrek. Wij denken graag mee over de juiste toon en timing voor het gesprek.

  • Is dit ook geschikt na ontslag of reorganisatie?
    • Zeker. Ondernemerscoaching kan ook ingezet worden als alternatief binnen een outplacementtraject.

  • Wat als ondernemen toch geen match is?
    • Dan bekijken we samen een alternatief ontwikkelpad binnen loondienst, zoals coaching of loopbaanbegeleiding.

  • Hoe verhouden deze trajecten zich tot loondienst?
    • De coaching vindt plaats binnen het huidige dienstverband, zonder verplichting tot vertrek. Medewerkers kunnen ook terugstromen als ondernemen niet passend blijkt.

We zagen dat deze medewerker niet meer op z'n plek zat, maar wel enorm veel potentie had. Ondernemerscoaching gaf hem richting én ruimte – en wij kregen er een trotse ambassadeur voor terug.