Ziekteverzuim is een grote kostenpost en risico voor elke organisatie. In 2023 kostte verzuim de Nederlandse werkgevers €23,3 miljard. Door vroegtijdig in te grijpen kun je langdurige uitval voorkomen én duurzame inzetbaarheid versterken. People in Place biedt hiervoor praktische oplossingen: arbeidsdeskundig onderzoek, VIA-interventies, coaching in de natuur en begeleiding bij persoonlijke ontwikkeling. Een aanpak die werkt, omdat hij mensgericht én resultaatgericht is.
Herken je dit?
- Je organisatie kampt met stijgend ziekteverzuim;
- Langdurige uitval door stress, burn-out of werkdruk;
- Teamdruk door afwezige collega’s;
- Onduidelijkheid over hoe je preventief kunt handelen.
➡️ Dan is het tijd voor een strategische aanpak van verzuim.
Wat is verzuimpreventie en verzuimreductie?
Verzuimpreventie draait om het voorkomen van ziekteverzuim door het vroegtijdig signaleren van risico’s en het ondersteunen van medewerkers in hun vitaliteit.
Verzuimreductie richt zich op het verkorten van bestaande verzuimperiodes en het voorkomen van herhaling.
Een effectieve aanpak combineert beide. Niet pas handelen als het misgaat, maar proactief signaleren en begeleiden – vóórdat verzuim ontstaat of escaleert.
Waarom het ertoe doet – cijfers & inzichten
Cijfers maken vaak duidelijk, dat het belangrijk is om actie te ondernemen.
- €23,3 miljard: Totale verzuimkosten voor Nederlandse werkgevers in 2023. (Flexmarkt)
- €250 tot €400 per dag: Gemiddelde kosten per zieke werknemer per dag, afhankelijk van loonkosten, vervanging en begeleiding. (MKB servciedesk)
- 8,2 werkdagen: Gemiddelde verzuimduur per werknemer in 2023.(Inkomencollectief)
- 43%: Werkgevers die psychische klachten als hoofdoorzaak van langdurig verzuim zien. (Flexmarkt)
Elke dag uitstel van actie kost geld, teamenergie en inzetbaarheid.
Strategisch belang voor de organisatie
Verzuim is niet alleen een HR-thema, maar raakt direct aan bedrijfsvoering, cultuur én continuïteit. In tijden van personeelsschaarste en mentale druk is het essentieel om medewerkers gezond, gemotiveerd en inzetbaar te houden.
Een preventieve aanpak verlaagt kosten, vergroot de loyaliteit en maakt je organisatie aantrekkelijker als werkgever. Het voorkomt dat kleine signalen uitgroeien tot langdurige uitval of structurele overbelasting van teams.
Zó kun je vandaag al beginnen – 5 praktische stappen
Start al vandaag met wat je kan doen. Bijvoorbeeld:
- Breng verzuimdata in kaart – Waar zit het risico? Wat zijn patronen?
- Start een coachgesprek met een medewerker met signalen – Laagdrempelig, vertrouwelijk en adviserend.
- Vraag een arbeidsdeskundig vooronderzoek aan – Voorkomen is goedkoper dan genezen.
- Introduceer VIA-interventies binnen je organisatie – Kleine acties, grote impact.
- Versterk het gesprek tussen leidinggevenden en teams – Zet in op openheid, vertrouwen en werkdrukherkenning.
Kleine stappen kunnen verzuimgroei al doorbreken.
Zo helpt People in Place
People in Place ondersteunt organisaties bij het vormgeven én uitvoeren van verzuimaanpak die werkt. We kijken naar het individu én het systeem – van werkplek tot werkdruk, van persoonlijk leiderschap tot inzetbaarheid. Onze interventies zijn doelgericht, persoonlijk en bewezen effectief.
Wat we bieden:
- VIA-interventies – in samenwerking met Cereo: praktische inzetbare preventieve maatregelen, signaleren knelpunten, beoordelen belasting/belastbaarheid
- Arbeidsdeskundig onderzoek bij verzuim – snel inzetbaar om langdurige uitval te voorkomen
- Burn-outcoaching in de natuur – preventieve én herstellende coaching in een rustgevende omgeving
- Coaching op persoonlijke ontwikkeling – werken aan veerkracht, zelfregie en duurzame inzetbaarheid
- Wandelcoaching: meer rust en ruimte voor concrete handvatten voor persoonlijke en professionele groei.
- Jobcoaching: ondersteuning op de werkvloer voor duurzaam functioneren
Wij geloven: als je er vroeg bij bent, voorkom je veel. En dat loont – voor mens én organisatie.
