Loopbaanverkenning: korte samenvatting
- Onderzoek naar wensen, talenten en loopbaanperspectief.
- Keuze uit basis-, plus- of premiumpakket met testen en gesprekken.
- Doelgroep: medewerkers die hun loopbaan willen heroriënteren.
- Resultaat: helder beeld van richting en mogelijkheden.
- People in Place biedt scherpe loopbaananalyses gecombineerd met persoonlijke aandacht en praktisch advies.
Wanneer zet je loopbaanverkenning in?
Loopbaanverkenning is een krachtig instrument op momenten dat:
- een medewerker twijfelt over zijn of haar functie of richting;
- er gesprekken plaatsvinden over doorgroei of taakverandering;
- een reorganisatie of herschikking van functies aan de orde is;
- signalen van motivatieverlies, werkdruk of onbalans zichtbaar worden;
- je als organisatie preventief inzet op duurzame inzetbaarheid.
Wat levert het op?
Een loopbaanverkenningstraject biedt:
- Inzicht in persoonlijke drijfveren, kwaliteiten en wensen
- Objectieve testresultaten en rapportages
- Een gedeeld beeld van mogelijkheden en risico’s
- Handvatten voor ontwikkeling of functieverandering
- Voorkomen van onnodig verzuim of vertrek
Voor wie is loopbaanverkenning bedoeld?
Loopbaanverkenning is geschikt voor medewerkers die:
- behoefte hebben aan reflectie, maar nog niet toe zijn aan coaching;
- zich afvragen waar hun kwaliteiten het best tot hun recht komen;
- zoekende zijn naar meer richting of perspectief in hun werk;
- langdurig in dezelfde functie zitten en willen onderzoeken of deze nog past;
- openstaan voor ontwikkeling, maar geen concrete plannen hebben.
Hoe ziet het traject eruit?
We bieden drie pakketten, afgestemd op de behoefte van werknemer én organisatie:
1. Basispakket – inzicht in talent en wensen
- 1 persoonlijke coachsessie
- 2 loopbaantesten*:
- Carrièrewaardentest
- Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst - 1 persoonlijke coachsessie
- Rapportage met terugkoppeling
- Evaluatie met HR of leidinggevende
2. Pluspakket – wat past bij deze medewerker?
- 2 persoonlijke coachsessies
- 3 loopbaantesten*:
- Carrièrewaardentest
- Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst
- Beroepenlinktest (LINC) - Rapportage met terugkoppeling
- Evaluatie met HR of leidinggevende
3. Premiumpakket – richting naar een ontwikkelplan
- 2 persoonlijke coachessies
- 3 loopbaantesten (zoals bij Pluspakket)*
- Rapportage met terugkoppeling
- Evaluatie met HR of leidinggevende
- Extra: 1 uitgebreid adviesgesprek gericht op een persoonlijk ontwikkelplan
*Voordat het eerste gesprek plaatsvindt krijgt de werknemer via de e-mail de online testen toegestuurd. Deze testen maakt de werknemer vanuit huis/werk. Zodra de testen klaar zijn, maakt de toegewezen coach een afspraak met de werknemer voor de coachsessie waarin de resultaten van deze testen worden besproken.
Wat is het verschil met loopbaancoaching?
Bij loopbaanverkenning ligt de nadruk op inzicht en richting: via testen en gesprekken wordt duidelijk waar iemand staat en welke opties er zijn.
Bij loopbaancoachinggaan we verder: we begeleiden medewerkers intensief bij het zetten van concrete stappen richting ander werk of een nieuwe rol – inclusief persoonlijke begeleiding en planvorming.
Waarom kiezen voor People in Place?
- We werken altijd in samenhang tussen mens, werk en organisatie
Onze begeleiding is afgestemd op zowel persoonlijke drijfveren als organisatiedoelen.
- We begeleiden met oog voor zowel werknemer als werkgever
We bewaken de balans en zorgen dat belangen elkaar versterken, niet bijten
- Heldere testresultaten en praktisch advies
Onze rapportages zijn concreet, begrijpelijk en direct bruikbaar in de praktijk.
- Sterk geworteld in de regio
We kennen de lokale arbeidsmarkt en schakelen snel via onze netwerken in Rijnmond, Drechtsteden, Hoeksche Waard en Noord-Brabant.
- Medewerkers worden gezien, gehoord en serieus genomen
Coaching werkt pas écht als iemand zich veilig voelt – daar zorgen we voor.
- Ondersteuning op regionale én landelijke schaal
Dankzij onze samenwerking met CEREO helpen we ook organisaties met meerdere vestigingen of landelijke dekking.
Vraag direct een offerte aan
Wil je weten welk pakket past bij jouw medewerker? Vraag vrijblijvend een offerte aan en geef alvast een korte omschrijving van de situatie.
