Re-integratiebegeleiding in Breda
Re-integreren betekent niet simpelweg zo snel mogelijk weer aan het werk gaan. Het gaat om werkhervatting die past bij wat een medewerker aankan én die op langere termijn vol te houden is.
Daarom kijken onze re-integratiecoaches verder dan alleen de functie of de reden van uitval. Wat kan iemand op dit moment? Wat is nodig om verder te herstellen en stappen te zetten? Welke mogelijkheden zijn er binnen de eigen organisatie? En als terugkeer daar niet haalbaar is, welk werk bij een andere werkgever kan dan passend zijn?
Bij People in Place kijken we steeds naar de samenhang tussen mens, werk en organisatie.
Wanneer schakel je een re-integratiebureau in?
Een re-integratiebureau kan op verschillende momenten tijdens het verzuimproces ondersteuning bieden.
Bijvoorbeeld wanneer:
- een medewerker begeleiding nodig heeft bij de terugkeer naar het eigen werk;
- de re-integratie stagneert;
- onderzocht moet worden welke werkzaamheden nog passend zijn;
- terugkeer in de eigen functie onzeker is;
- ander werk binnen de organisatie moet worden onderzocht;
- duidelijk wordt dat ook buiten de organisatie naar passend werk moet worden gezocht;
- na twee jaar ziekte verdere begeleiding richting werk nodig is.
Welke ondersteuning nodig is, verschilt per medewerker en situatie. Daarom beginnen we bij People in Place met luisteren naar het verhaal en kijken we vervolgens welke begeleiding daarbij past.
Spoor 1, Spoor 2 en Spoor 3 in Breda
People in Place begeleidt medewerkers en werkgevers bij verschillende vormen van re-integratie.
Re-integratie Spoor 1
Bij Spoor 1 ligt de aandacht op werkhervatting bij de eigen werkgever. Dat kan terugkeer in de eigen functie zijn, maar ook aangepast werk of ander passend werk binnen de organisatie.
Een re-integratiecoach kan ondersteunen wanneer een medewerker moeite heeft om stappen te zetten, wanneer de terugkeer stagneert of wanneer extra begeleiding nodig is om mogelijkheden te onderzoeken.
Re-integratie Spoor 2
Wanneer duurzame terugkeer binnen de eigen organisatie niet haalbaar blijkt, kan een Spoor 2-traject nodig zijn. De medewerker wordt dan begeleid bij het onderzoeken en vinden van passend werk bij een andere werkgever.
Persoonlijke coaching loopt als een rode draad door onze Spoor 2-trajecten. We kijken naar talenten, mogelijkheden, belastbaarheid en wat iemand nodig heeft om weer perspectief te ervaren. Vervolgens vertalen we dat naar concrete stappen richting de arbeidsmarkt.
Re-integratie Spoor 3
Ben je als werkgever eigenrisicodrager voor de WGA? Dan blijf je ook na instroom van een medewerker in de WGA verantwoordelijk voor diens re-integratie. Met een Spoor 3-traject ondersteunt People in Place je bij deze verantwoordelijkheid.
Onze coaches begeleiden medewerkers bij het onderzoeken van hun mogelijkheden en het vinden van duurzaam passend werk, met aandacht voor hun belastbaarheid, kwaliteiten en toekomstperspectief.
Daarvoor biedt People in Place Spoor 3-trajecten.
Eerst onderzoeken wat mogelijk is
Soms is nog niet duidelijk welke vervolgstap binnen de re-integratie passend is.
Een arbeidsdeskundig onderzoek kan inzicht geven in de mogelijkheden voor terugkeer naar het eigen werk, aangepast werk of ander passend werk binnen de organisatie. Ook kan uit het onderzoek blijken dat re-integratie buiten de eigen organisatie moet worden onderzocht.
Daarnaast kan in bepaalde situaties een haalbaarheidsonderzoek helpen om beter inzicht te krijgen in de mogelijkheden voor een Spoor 2-traject.
Zo hoeft begeleiding niet te beginnen met een vooraf gekozen oplossing. Eerst kijken wat er speelt en wat mogelijk is, geeft richting aan de vervolgstappen.
Persoonlijke coaching als rode draad
Geen twee re-integratietrajecten zijn hetzelfde.
Een medewerker die herstelt van fysieke klachten kan iets anders nodig hebben dan iemand die is uitgevallen door mentale overbelasting. Ook persoonlijke omstandigheden, vertrouwen, motivatie en de werkomgeving kunnen invloed hebben op de mogelijkheden om weer aan het werk te gaan.
Daarom kijken onze coaches niet alleen naar wat volgens het plan de volgende stap moet zijn. We kijken ook naar wat iemand nodig heeft om die stap daadwerkelijk te kunnen zetten.
Dat kan betekenen dat eerst aandacht nodig is voor belastbaarheid of het hervinden van vertrouwen. Bij een ander ligt de nadruk juist op loopbaanoriëntatie, sollicitatievaardigheden of het verkennen van de arbeidsmarkt.
Zo blijft de begeleiding persoonlijk, terwijl we gericht blijven werken aan duurzame werkhervatting.
Re-integratiebureau in Breda en omgeving
People in Place heeft een vestiging op Breda Business Park. Vanuit deze locatie begeleiden onze re-integratiecoaches werkgevers en medewerkers in Breda en de omliggende regio.
Ook werkgevers uit bijvoorbeeld Oosterhout, Zevenbergen, Roosendaal, Dongen, Etten-Leur of Raamsdonkveer kunnen bij ons terecht voor persoonlijke re-integratiebegeleiding. Dankzij onze lokale aanwezigheid combineren we kennis van de regionale arbeidsmarkt met deskundige begeleiding en persoonlijke aandacht.
People in Place Breda
Breda Business Park
Lijndonk 4
4825 BG Breda
Re-integreren vanuit een UWV-uitkering?
Ontvang je een UWV-uitkering en zoek je begeleiding richting werk? People in Place voert ook re-integratietrajecten uit voor UWV, waaronder Werkfit en Naar werk. Hiervoor hebben we een aparte pagina waarop je leest welke begeleiding mogelijk is en hoe aanmelding via UWV werkt.
Waarom re-integratie via People in Place?
Een re-integratietraject moet voldoen aan regels en afspraken. Maar uiteindelijk gaat het over een mens die opnieuw zijn of haar weg moet vinden in werk.
Daarom combineren we kennis van re-integratie met persoonlijke coaching. We kijken naar wat iemand aankan, welke mogelijkheden er zijn en welke stappen realistisch zijn.
Daarbij hebben we oog voor zowel medewerker als werkgever en kijken we naar de samenhang tussen mens, werk en organisatie.
Wanneer tijdens het traject andere expertise nodig is, kunnen we verschillende vormen van begeleiding met elkaar verbinden. Denk aan arbeidsdeskundig onderzoek, ondernemerscoaching, mediation of jobcoaching.
Re-integratiebureau in Breda nodig?
Wil je weten welke begeleiding past bij de situatie van jouw medewerker? We luisteren graag naar het verhaal en denken mee over wat People in Place kan betekenen.
