Ontdek welk werk écht bij je past
Loopbaancoaching helpt medewerkers die willen ontdekken welke richting bij hen past en hoe zij daar kunnen komen. Vanuit Breda begeleiden onze loopbaancoaches medewerkers bij loopbaanvragen, persoonlijke ontwikkeling en het zetten van concrete stappen naar werk dat past bij wie ze zijn en wat ze kunnen.
Loopbaancoaching in Breda
Soms weet een medewerker vooral dat het anders moet, maar nog niet hoe. Het werk geeft minder energie, talenten komen onvoldoende tot hun recht of er ontstaat behoefte aan een volgende stap.
Een loopbaancoach helpt om daar richting aan te geven. Samen onderzoeken we wat iemand belangrijk vindt, waar kwaliteiten en talenten liggen en welke werkomgeving en werkzaamheden daarbij passen.
Dat hoeft niet automatisch te betekenen dat iemand op zoek gaat naar een andere werkgever. Soms ligt de oplossing juist in ontwikkeling binnen de huidige functie, een andere rol of een betere aansluiting tussen medewerker en werk.
Het uitgangspunt is steeds hetzelfde: werk vinden of creëren dat duurzaam past bij de medewerker.
Wanneer is loopbaancoaching passend?
Loopbaancoaching kan worden ingezet wanneer een medewerker bijvoorbeeld:
- niet meer goed op zijn of haar plek zit;
- twijfelt over de volgende stap in de loopbaan;
- meer uit talenten en kwaliteiten wil halen;
- behoefte heeft aan persoonlijke of professionele ontwikkeling;
- na veranderingen binnen de organisatie opnieuw richting zoekt;
- na een periode van uitval wil onderzoeken welk werk nog past;
- merkt dat motivatie of werkplezier afneemt.
Ook voor werkgevers kan het waardevol zijn om tijdig loopbaancoaching aan te bieden. Niet pas wanneer iemand heeft besloten te vertrekken of vastloopt, maar juist wanneer er nog ruimte is om samen naar mogelijkheden te kijken.
Loopbaancoaching kan daarmee bijdragen aan ontwikkeling, werkplezier en het voorkomen van uitval.
Hoe ziet een loopbaancoachingstraject eruit?
Een traject begint met een intake. We bespreken de hulpvraag en bepalen samen waar de medewerker tijdens de coaching aan wil werken.
Vervolgens staan drie vragen centraal:
Wie ben ik?
Wat vind ik belangrijk? Waar krijg ik energie van? Welke waarden en drijfveren spelen een rol?
Wat kan ik?
Welke talenten, competenties en ervaringen neem ik mee? Waar liggen kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden?
Wat wil ik?
Welke werkzaamheden, functies en werkomgeving passen daarbij? En welke stappen zijn nodig om daar te komen?
Onze loopbaancoaching bestaat uit een intake, vier coachingssessies, gerichte opdrachten en actief loopbaanonderzoek. Het traject eindigt met een persoonlijk ontwikkelplan en concrete vervolgstappen.
Loopbaancoaching is maatwerk
Niet iedere loopbaanvraag vraagt om hetzelfde traject.
Soms wil iemand vooral inzicht krijgen in talenten, interesses en mogelijkheden. Dan kan een kortere loopbaanverkenning voldoende zijn. Bij complexere loopbaanvragen of wanneer iemand daadwerkelijk stappen wil zetten, biedt loopbaancoaching meer ruimte voor persoonlijke begeleiding, verdieping en actie.
Tijdens een eerste gesprek kijken we daarom niet alleen naar de vraag, maar ook naar welke vorm van begeleiding daarbij past.
Loopbaancoach in Breda en omgeving
Vanuit Breda ondersteunen we werkgevers en medewerkers in Breda en de omliggende plaatsen van Noord-Brabant.
Breda is ook goed bereikbaar vanuit verschillende andere plaatsen in Brabant.
Via People in Place kun je hier terecht voor een loopbaancoaching wanneer je gevestigd bent in Breda of bijvoorbeeld in Oosterhout, Roosendaal of Zevenbergen
People in Place Breda
Breda Business Park
Lijndonk 4
4825 BG Breda
Loopbaancoaching voor medewerker én werkgever
Een loopbaanvraag speelt nooit helemaal los van de werkomgeving. Daarom kijken we bij People in Place niet alleen naar wat de medewerker wil, maar ook naar de context waarin iemand werkt.
Voor een medewerker kan coaching zorgen voor inzicht, richting en meer regie over de eigen loopbaan. Voor een werkgever kan het helpen om talent beter te benutten, ontwikkeling bespreekbaar te maken en tijdig te handelen wanneer iemand niet meer goed op zijn plek zit.
Soms leidt een traject tot nieuwe mogelijkheden binnen de organisatie. Soms wordt duidelijk dat een andere werkomgeving beter past. Het doel is niet om vooraf een bepaalde uitkomst te sturen, maar om te onderzoeken wat duurzaam past bij mens, werk en organisatie.
Waarom loopbaancoaching via People in Place?
Onze coaches kijken verder dan alleen de vraag: welke baan past bij mij?
We onderzoeken samen wat iemand nodig heeft om met energie, vertrouwen en perspectief verder te kunnen. Daarbij combineren we persoonlijke aandacht met concrete opdrachten en stappen.
People in Place is bovendien sterk geworteld in de regio. Onze coaches kennen de omgeving en begeleiden vanuit locaties dichtbij de medewerker. Ook wanneer een loopbaanvraag raakt aan verzuim, re-integratie of een mogelijke stap buiten de organisatie, hebben we de expertise om breder mee te kijken.
Loopbaancoach in Breda nodig?
Twijfel je of loopbaancoaching past bij de vraag van jouw medewerker? We luisteren graag naar de situatie en denken mee over welke vorm van begeleiding passend is.
