- Assessment voor inzicht in talenten, ontwikkelpunten en potentieel.
- Bestaat uit testen, gesprekken, observaties, rapportage.
- Doelgroep: medewerkers in ontwikkel- of doorgroeivragen.
- Resultaat: duidelijk ontwikkeladvies, handvatten voor groei.
- People in Place biedt scherpe analyses en heldere rapportages die ontwikkeling gericht ondersteunen.
Wanneer zet je een ontwikkelassessment in?
- Bij een organisatieverandering of herstructurering;
- Wanneer je twijfelt of de medewerker past bij de toekomstige koers;
- Als input voor loopbaanontwikkeling of coaching;
- Voor strategische personeelsplanning of functie-aanpassingen;
- Als objectieve second opinion bij interne twijfel of frictie.
Wat levert het op?
- Concreet inzicht in competenties, gedrag en ontwikkelpotentieel;
- Sterkte-zwakteanalyse per medewerker;
- Objectieve basis voor loopbaan- of functiegesprekken;
- Praktisch advies over (bij)scholing, begeleiding of inzet;
- Meer grip op duurzame inzetbaarheid en teamdynamiek.
Voor wie is dit assessment bedoeld?
Voor medewerkers:
- in een sleutelpositie of strategische rol;
- die al langere tijd functioneren, maar waarvan de rol verandert;
- die zoekende zijn in hun werkhouding of ontwikkelmogelijkheden;
- waarvoor inzicht nodig is in fit met functie of team;
- die baat hebben bij coaching of gerichte ontwikkeling.
Hoe ziet het ontwikkelassessment eruit?
- Intake met HR/projectleiding
Afstemming over doelstellingen, context en gewenste inzichten.
- Online testen
- Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst (WPV)
- Teamrolindicator (Belbin)
Beide geven inzicht in persoonlijkheid, teamrollen en competentieontwikkeling.
- Persoonlijk interview op locatie (2 uur)
Diepgaand gesprek op basis van testresultaten, STARR-methodiek en actuele werkcontext.
- Analyse & advies
- Sterkte-zwakteanalyse
- Praktisch rapport voor HR en leidinggevende
- Inclusief adviezen voor (door)ontwikkeling of herinzet
Waarom kiezen voor People in Place?
- We kijken verder dan de functie
Onze assessments zijn meer dan metingen – ze geven context én handelingsperspectief.
- We werken in samenhang tussen mens, werk en organisatie
Resultaten worden altijd geplaatst in het bredere organisatiebelang.
- Veilig en mensgericht proces
Deelnemers voelen zich gezien en serieus genomen, ondanks het eventuele spanningsveld.
- Heldere rapportages en bruikbaar advies
Geen wollige taal, maar concreet inzicht en aanbevelingen waar je iets aan hebt.
- Ervaring met brede HR-vraagstukken
Wij combineren assessment met onze expertise in loopbaanontwikkeling, verzuim en re-integratie.
- Sterk in regio én landelijk inzetbaar via CEREO
We zijn snel inzetbaar in Zuid-Holland Zuid en Noord-Brabant en verzorgen ook landelijke trajecten in samenwerking met CEREO.
Vraag direct een offerte aan
Wil je weten of een ontwikkelassessment past bij jouw situatie? Vraag vrijblijvend een offerte aan of neem contact met ons op.
