Jobcoaching na re-integratie

Wanneer zet je jobcoaching na re-integratie in?

Jobcoaching is geschikt wanneer:

• een werknemer na langdurig verzuim extra begeleiding nodig heeft bij de terugkeer
• iemand hersteld is, maar nog onzekerheid of restklachten ervaart
• de samenwerking binnen het team kwetsbaar is door veranderingen
• er behoefte is aan stapsgewijze opbouw van zelfstandigheid en belastbaarheid
• je als werkgever wilt investeren in duurzame inzetbaarheid ná een re-integratietraject

Wat levert jobcoaching na re-integratie op?

• Veilige en gestructureerde terugkeer in het werkproces
• Duidelijkheid over belastbaarheid, verwachtingen en grenzen
• Praktische tips en begeleiding op de werkvloer
• Vertrouwen bij de werknemer én rust binnen het team
• Ondersteuning van leidinggevenden bij het bieden van passende begeleiding

Voor wie is jobcoaching na re-integratie bedoeld?

Voor werknemers die:

• na Spoor 1, 2 of 3 terugkeren naar werk, maar nog niet volledig stevig staan
• hersteld zijn, maar moeite hebben met taakopbouw, tempo of werkdruk
• spanning ervaren in communicatie of samenwerking na een re-integratieperiode
• extra structuur, feedback en begeleiding nodig hebben om duurzaam aan het werk te blijven

Hoe ziet een jobcoachingstraject eruit?

1. Intake & doelverkenning
   We brengen samen met werknemer en leidinggevende de doelen en context in kaart.
   ​
2. Begeleidingsplan op maat
   Inclusief persoonlijke doelen, thema’s (bijv. energiemanagement, communicatie, taakaanpak) en frequentie.
   ​
3. Jobcoachsessies op de werkvloer
   Praktische begeleiding met oog voor zelfvertrouwen, draagkracht en samenwerking.
   ​
4. Evaluatie & overdracht
   We ronden af zodra er voldoende stabiliteit en zelfstandigheid is opgebouwd, mét overdracht aan leidinggevende.

Subsidie voor jobcoaching

De overheid stimuleert inclusief werkgeverschap. Voor jobcoaching is vaak subsidie beschikbaar, met name als het gaat om werknemers met een structurele beperking.

• Bij interne jobcoaching (door jullie eigen organisatie of via een partij zoals People in Place) kun je als werkgever subsidie aanvragen via het formulier Voorziening werkgever op de website van UWV.
• In dit formulier geef je aan wat de ondersteuningsbehoefte is en hoe de jobcoach bijdraagt aan duurzaam functioneren.

Let op:
People in Place is een UWV-erkend re-integratiebureau, maar wij voeren jobcoaching uit als interne voorziening. Dit betekent dat de financiering via de werkgever loopt, met mogelijkheid tot subsidie.

Voor actuele voorwaarden en aanvraagprocedures verwijzen we altijd naar uwv.nl.

Disclaimer: Wet- en regelgeving is onderhevig aan veranderingen. Check daarom altijd de website van UWV voor de meest actuele informatie.

Ben je op zoek naar een jobcoach?

Is je werknemer bijna hersteld en wil je hem of haar op de werkplek verder ondersteunen richting duurzaam herstel? Plan vandaag nog een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We denken graag mee over de beste aanpak!